Bienvenido a John Deere. Aquí valoramos las diferencias sobre raza, religión, género, edad, discapacidad u orientación sexual de forma consciente en una cultura que refleje nuestro mercado global, expanda nuestras oportunidades de negocios, atraiga el mejor talento y aliente el buen trabajo en equipo.
"Trabajar en John Deere es motivo de gran orgullo. Como mujer, valoro la inclusión y equidad que se promueve dentro de la empresa. El haber sido la primer Supervisora dentro de mi departamento, el área de diseño, ha sido un increíble reto y a la vez un gran compromiso de llevar en alto el nombre y desempeño de las mujeres que vienen atrás de mí y de las que, antes de mí, abrieron la brecha para todas."
"Soy Nancy, soy lesbiana y soy humana.
Me siento muy feliz de poder ser yo misma, con mi familia, mis amigos y de ser respetada en mi trabajo."
"Trabajar en John Deere es algo realmente gratificante, despertar todos los días sabiendo que irás a un espacio de trabajo donde lo más importante son las personas es algo invaluable. También puedo sentir la seguridad de que el talento es valorado, y además, se crean ambientes seguros donde me siento apreciado y se respetan las creencias, diversidad e individualidad de cada persona."
"Soy Rodolfo, soy gay y soy humano.
Estoy muy orgulloso de haber salido del closet y de poder mostrarme al mundo como realmente soy."
"Llegar a trabajar a otra ciudad, recién graduado y sin conocer a nadie no es fácil, sin embargo, aquí en John Deere me encontré con un ambiente de integración, que me hace sentir parte de un equipo, con personas como yo, con metas comunes y que entienden la situación en la que vivimos."
"Soy Julio, soy aliado y soy humano.
Estoy convencido que la diversidad en un grupo es determinante, pues nos enriquece y nos hace crecer. Ser aliado del movimiento LGBT+ me permite ofrecer un ambiente de trabajo en el que todas las personas sean valoradas por quienes son.”
John Deere México fue reconocido por su compromiso con la equidad e inclusión laboral LGBT.
Alineado a los derechos y oportunidades en equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero.
En John Deere, reconocemos a los Grupos de Recursos para los Empleados (ERGs) como una ventaja global competitiva que acelera los resultados de negocio. Nuestros ERGs están soportados por nuestra organización y administrados por nuestros empleados, quienes se unen bajo un interés o dimensión de diversidad con el fin de influir positivamente en nuestro lugar de trabajo.
Reconocidos en 2019 por Out & Equal, organización que trabaja exclusivamente en pro de la equidad en el lugar de trabajo para la comunidad LGBTQ.